Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Innovációs megbízott
Leírás
Text copied to clipboard!
Innovációs megbízottat keresünk, aki kulcsszerepet játszik a szervezet innovációs stratégiájának kialakításában és végrehajtásában. A pozíció célja, hogy elősegítse az új ötletek generálását, értékelését és bevezetését, amelyek hozzájárulnak a vállalat versenyképességének növeléséhez és hosszú távú fenntarthatóságához.
Az ideális jelölt képes azonosítani a piaci trendeket, technológiai újításokat és ügyféligényeket, valamint ezek alapján javaslatokat tenni új termékekre, szolgáltatásokra vagy folyamatfejlesztésekre. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző részlegekkel, vezetőkkel és külső partnerekkel annak érdekében, hogy az innovációs projektek sikeresen megvalósuljanak.
A munkakör része az innovációs kultúra erősítése a szervezeten belül, workshopok, tréningek és ötletbörzék szervezésével. Emellett az Innovációs megbízott felelős az innovációs projektek nyomon követéséért, értékeléséért és az eredmények kommunikálásáért a felsővezetés felé.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a stratégiai gondolkodás, a kreativitás, valamint a kiváló kommunikációs és projektmenedzsment készségek. Előnyt jelent a technológiai háttér, valamint a változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat.
Ez a szerep ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen hisznek az innováció erejében, és szeretnének aktívan hozzájárulni egy dinamikus, fejlődő szervezet sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Innovációs stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Új ötletek és lehetőségek azonosítása
- Innovációs projektek koordinálása és nyomon követése
- Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel
- Innovációs workshopok és tréningek szervezése
- Piaci és technológiai trendek elemzése
- Innovációs kultúra fejlesztése a szervezeten belül
- Eredmények és hatások jelentése a vezetőség felé
- Költségvetés és erőforrások kezelése
- Innovációs eszközök és módszertanok alkalmazása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (gazdasági, műszaki vagy innovációs területen)
- Legalább 3-5 év releváns tapasztalat
- Kiváló projektmenedzsment készségek
- Stratégiai és analitikus gondolkodás
- Kreativitás és problémamegoldó képesség
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Angol nyelvtudás (szóban és írásban)
- Ismeret az innovációs módszertanokról (pl. design thinking, lean startup)
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen innovációs projekteken dolgozott korábban?
- Hogyan közelíti meg egy új ötlet értékelését?
- Milyen módszereket használ az innováció ösztönzésére?
- Hogyan kezeli az ellenállást a változásokkal szemben?
- Milyen tapasztalata van különböző részlegekkel való együttműködésben?
- Hogyan követi nyomon az innovációs projektek hatékonyságát?
- Milyen eszközöket használ projektmenedzsmentre?
- Hogyan tartja naprakészen magát a piaci trendekkel kapcsolatban?
- Volt már része nemzetközi innovációs kezdeményezésben?
- Hogyan építene ki innovációs kultúrát egy hagyományos szervezetben?
